摘要：李嫒嫒 中国证券报·中证网 中证网讯（记者 李嫒嫒）赛力斯8月30日晚发布2022年股票期权激励计划。拟向3254位激励对象，授予股票期权数量不超过3600万份，约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.41%。首次授予的行权价格66.12...
李嫒嫒 中国证券报·中证网
中证网讯（记者 李嫒嫒）赛力斯8月30日晚发布2022年股票期权激励计划。拟向3254位激励对象，授予股票期权数量不超过3600万份，约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.41%。首次授予的行权价格66.12元/股，当日收盘报66.34元/股。
公告显示，此次股权激励计划旨在进一步发挥中长期激励机制对企业发展的促进作用，充分调动经营管理层及业务骨干的主动性和创造性，激发人才内生动力和潜力，公司实施股权激励计划以确保实现公司发展战略和经营目标。
此外，本次激励计划全面覆盖重要岗位及关键人才、高潜力人才，有利于增强公司对优秀人才的吸引力，提高公司在人才市场的竞争力，多方面满足公司日益增长的人才需求，打造高质量的人才队伍，为公司持续健康快速发展注入动力。
据悉，这也是赛力斯集团上市以来第三次推出股权激励计划。作为一家以新能源汽车为核心业务的科技制造企业，赛力斯致力于推进传统汽车向智能汽车、传统制造向智能制造转型升级。
自布局新能源汽车赛道以来，赛力斯新能源车型的产品矩阵不断丰富完善。旗下智能豪华电驱SUV问界M5今年3月开启交付后，创下了新品牌单车型87天销量破万的最快纪录；豪华智慧大型电动SUV问界M7从7月4日上市到交付，仅用了51天，刷新行业纪录。纯电版问界M5 EV也在7月27日开启预定，计划于9月6日正式发布。
